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近日，橫店?yáng)|磁正式簽署聯(lián)合國(guó)婦女署《賦權(quán)予婦女原則》（Women's Empowerment Principles, WEPs），標(biāo)志著公司在ESG（環(huán)境、社會(huì)、治理）領(lǐng)域的持續(xù)深耕，展現(xiàn)了企業(yè)的社會(huì)責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

作為聯(lián)合國(guó)全球契約組織與聯(lián)合國(guó)婦女署聯(lián)合發(fā)起的國(guó)際倡議，WEPs為企業(yè)提供了促進(jìn)性別平等在內(nèi)的的七項(xiàng)指導(dǎo)原則。橫店?yáng)|磁此次加入，不僅是對(duì)“職場(chǎng)平等、同工同酬、職業(yè)發(fā)展”等價(jià)值的承諾，更是其踐行ESG理念、推動(dòng)全球可持續(xù)發(fā)展的落地性舉措。

在新能源革命的浪潮中，橫店?yáng)|磁始終堅(jiān)信：女性力量是可持續(xù)發(fā)展不可或缺的動(dòng)能。公司將在現(xiàn)有政策基礎(chǔ)上，進(jìn)一步優(yōu)化人才體系，深化招聘環(huán)節(jié)的公平機(jī)制，打造女性友好的工作氛圍，加深女性員工福利與健康措施，制訂女性技術(shù)人才專項(xiàng)培養(yǎng)計(jì)劃，全方位打造包容性職場(chǎng)環(huán)境。

公司將通過(guò)繼續(xù)深化“師帶徒”項(xiàng)目、強(qiáng)化管理能力、開(kāi)展技能培訓(xùn)等方式，助力更多女性在綠色能源領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)職業(yè)突破。未來(lái)，橫店?yáng)|磁還將把WEPs原則延伸至供應(yīng)鏈管理，攜手合作伙伴共同構(gòu)建更具包容性的產(chǎn)業(yè)生態(tài)。